Wandel braucht Klarheit

Und Menschen, die ihn gestalten.

SYMMETRIUM schafft Räume für Wandel und Entwicklung.

Wir unterstützen Organisationen, Teams und Führungskräfte, ihre Zukunft bewusst zu gestalten – mit Klarheit, Mut und Wirksamkeit.

Dafür vereinen wir zwei Welten: Spiral Dynamics, um Werte und Kultur sichtbar zu machen, und Projektmanagement, um Vorhaben auf den Boden zu bringen. Diese Kombination ist unser Markenzeichen – sie verbindet Sinn und Struktur, Menschen und Methoden, Zukunft und Umsetzung.

Mit diesen Angeboten wirken wir.

- Organisationsentwicklung: Wir begleiten Organisationen und Teams in ihrer Entwicklung – hin zu Klarheit, Wirksamkeit und einer wertorientierten Kultur. Themen wie Agilität, Partizipation, Zusammenarbeit, Führung und Strategie stehen im Mittelpunkt.
- Projektmanagement: Wir unterstützen Vorhaben mit Erfahrung und Verantwortung – übernehmen Projektleitungen, coachen Projektleitende in herausfordernden Situationen und helfen Organisationen, ihre Projektkultur auf ein neues Reifestadium zu bringen.
Manchmal braucht es keine lange Begleitung, sondern einen klaren Rahmen mit sofort spürbarer Wirkung.
Unsere Workshops und Formate sind ready-made – mit klarem Inhalt, festem Ablauf und deinem Input für direkten Nutzen.
Vier Werkzeuge prägen unser Angebot:
- Kernquadrat: Stärken, Fallstricke und Entwicklungspotenziale sichtbar machen.
- LEGO® Serious Play: spielerisch Zukunft gestalten und gemeinsame Bilder entwickeln.
- Spiral Dynamics: menschliche Entwicklung verstehen und damit Zusammenarbeit wirksam gestalten.
- ValueMatch: Werte messen, analysieren und für Zusammenarbeit nutzbar machen.
So entstehen Räume, in denen Teams und Führungskräfte in kurzer Zeit Klarheit gewinnen, Vertrauen stärken und neue Perspektiven entdecken.
Wer Entwicklung nachhaltig verankern will, braucht mehr als punktuelle Impulse. Im Lernraum vermitteln wir Wissen, Methoden und Haltung – praxisnah, fundiert und zertifiziert.
Vier Programme stehen im Mittelpunkt:
- Spiral Dynamics: Entwicklungslogiken verstehen und für Transformation nutzbar machen.
- ValueMatch Practitioner: Werte diagnostizieren und in Coaching & Organisation einsetzen.
- LEGO® Serious Play Facilitator: mit spielerischen Methoden Innovation und Zusammenarbeit fördern.
- Kernquadrat: Stärken, Schattenseiten und Entwicklungsfelder systematisch reflektieren und nutzen.
So werden Sie nicht nur Teilnehmer:in, sondern Gestalter:in – und bringen neue Perspektiven in Organisation und Umfeld.