Begegnungsraum - wo wir uns zeigen.
Hier zeigen wir, wer wir sind und wie wir ticken - unsere Haltung, Werte und Tools.
Wir bringen Menschen zusammen, die mehr sehen wollen als Strukturen und Prozesse – nämlich das, was dazwischen liegt: Kultur, Werte, Sinn.
Wir arbeiten an Fragen, für die es keine schnellen Antworten gibt – aber gute Wege. Organisationen werden lebendig, wenn Menschen sich zeigen dürfen: mit ihrer Kraft, ihren Fragen und ihrem Mut zur Veränderung.
Unsere Expertise liegt an der Schnittstelle von Führung, Organisation und Technik. Wir verbinden systemisches Denken mit methodischer Klarheit – und wissen, wie man durch Unsicherheit führt.
In der Praxis heißt das: Wir begleiten komplexe Projekte und anspruchsvolle Kontexte. Wir arbeiten mit Modellen wie Spiral Dynamics, ValueMatch, dem Kernquadrat und agilen Frameworks – aber wir glauben nicht an Schablonen. Wir hören zu, fragen nach und machen das Wesentliche sichtbar.
Unser Arbeitsfokus und Schwerpunkt.
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Komplexität verstehen & strukturieren
Orientierung schaffen, wo vieles gleichzeitig wirkt.
Wir unterstützen dabei, komplexe Situationen zu durchdringen, Muster sichtbar zu machen und aus Unklarheit handlungsfähige Struktur entstehen zu lassen. Wenn viele Themen, Interessen und Dynamiken zusammenkommen, entsteht Klarheit nicht durch Vereinfachung, sondern durch ein präzises Verständnis der Zusammenhänge.
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Organisationsentwicklung & Transformation
Entwicklung ermöglichen – ohne Heilsversprechen.
Organisationen verändern sich nicht auf Knopfdruck. Wir begleiten Entwicklungs- und Transformationsprozesse mit einem Blick für kulturelle Reife, bestehende Spannungen und reale Möglichkeiten. Im Fokus steht nicht die Einführung von Modellen, sondern eine Entwicklung, die zur Organisation passt und tragfähig ist.
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Führung in komplexen Systemen
Führen, wenn es keine einfachen Antworten gibt.
Führung bedeutet heute, mit Unsicherheit, widersprüchlichen Erwartungen und begrenzten Handlungsspielräumen umzugehen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, Verantwortung wirksam zu übernehmen und auch in komplexen Systemen handlungsfähig zu bleiben.
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Projekte & Vorhaben in schwierigen Kontexten
Wenn Projekte mehr sind als ein sauberer Plan.
Große oder politisch geprägte Vorhaben scheitern selten an der Methodik, sondern an Strukturen, Rollenunklarheit und kulturellen Spannungen. Wir bringen Struktur in anspruchsvolle Projekt- und Programmsituationen und unterstützen dabei, Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit neu auszurichten.
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Werte, Kultur & Entwicklungslogiken
Verstehen, warum Menschen und Systeme unterschiedlich ticken.
Unterschiedliche Werte- und Reifelogiken prägen Entscheidungen, Konflikte und Zusammenarbeit. Wir machen diese Unterschiede sichtbar und nutzbar – nicht bewertend, sondern klärend. So wird verständlich, warum gut gemeinte Lösungen oft nicht wirken und was stattdessen stimmig ist.
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Lernen, Reflexion & Dialogräume
Räume für gemeinsames Denken und Entwicklung.
Manche Fragestellungen lassen sich nicht „lösen“, sondern brauchen Reflexion, Austausch und neue Perspektiven. In Kursen, Workshops und Dialogformaten wie dem Reifezirkel entstehen Räume, in denen Entwicklung möglich wird – individuell und gemeinsam.
Bereit für echten Wandel?
Wenn Sie nicht länger Symptome kurieren, sondern die Spielregeln verändern wollen.
Unser Team
Hinter SYMMETRIUM stehen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – verbunden durch die gemeinsame Überzeugung, dass Entwicklung dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen und Sinn erleben.
Teilst du unsere Faszination für Entwicklung und arbeitest gern mit Menschen und Organisationen in komplexen Fragestellungen? Dann bist du vielleicht eine passende Ergänzung für unser Team. Interessiert? Dann melde dich bei uns.
Werte für die wir einstehen.
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Klarheit – Dinge beim Namen nennen
Wir reden nicht um den heißen Brei. Entwicklung braucht Ehrlichkeit, Orientierung und manchmal auch Irritation. Nur wenn etwas sichtbar wird, zeigt sich Veränderung.
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Wohlwollen - zuerst das Gute sehen
Unser Blick sucht Potenziale, nicht Defizite. Wir gehen davon aus, dass Menschen sich entwickeln wollen. Kritik kommt mit Respekt, nicht mit Urteil.
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Mut – bewusst Neues wagen
Wandel gelingt nur, wenn wir Schritte ins Unbekannte tun. Mut heißt für uns: sich selbst und anderen vertrauen und tun, was nötig ist – nicht nur, was sicher ist.
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Inspiration – Veränderung vorleben
Unsere Worte und Taten stimmen überein. Wir gehen voran und zeigen, was möglich ist. So entstehen Wege, die andere leichter gehen können.
SYMMETRIUM ist nicht nur ein Ort für erfahrene Begleiter:innen – sondern auch ein Raum für junge Menschen mit Potenzial. Für jene, die tief fragen, schnell reifen und echte Verantwortung übernehmen wollen.
Mit unserer Akademie schaffen wir einen bewussten Entwicklungsraum für Nachwuchsführungskräfte, Sinnsuchende und Gestalter:innen von morgen. Kein klassisches Ausbildungsprogramm, sondern ein Reiferaum für Menschen, die bereit sind, sich auf Wachstum, Tiefe und Transformation einzulassen. Weil unsere Gesellschaft genau solche Menschen – und weil Entwicklung Aufmerksamkeit braucht.
Und wir meinen es ernst mit der Zukunft.
Entwicklung beginnt nicht mit Technik – sondern mit Klarheit.
Werkzeuge mit denen wir viel arbeiten.
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Projekt Management
Projektmanagement sorgt dafür, dass komplexe Vorhaben strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden.
Mit Leitung und Coaching unterstützt SYMMETRIUM die nachhaltig Wirkung von Projekten.
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Spiral Dynamics
Spiral Dynamics integral beschreibt Werte- und Bewusstseinsstufen von Menschen und Organisationen.
So entsteht Orientierung für Transformation, Leadership und Kulturarbeit.
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ValueMatch
ValueMatch ist ein Diagnosetool, das Werte und Zusammenarbeit in Teams und Organisationen sichtbar macht.
So schafft es eine solide Basis für Führung, Kulturentwicklung und Veränderungsprozesse.
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Kernquadrat
Das Kernquadrat nach Daniel Ofman zeigt, wie Stärken zu Fallen werden können – und welche ergänzenden Qualitäten gebraucht werden.
So entsteht Klarheit über Stärken, Lernfelder und Entwicklungswege.
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LEGO® Serious Play
Mit LEGO® Serious Play® werden komplexe Themen fass-, sicht- und besprechbar - unter Mitwirkung von Intuition und unbewusstem Wissen.
So werden neue Einsichten möglich und Teams entwickeln tragfähige Lösungen.
Wo wir arbeiten.
SYMMETRIUM hat kein fixes Büro – und das ist Absicht. Wir arbeiten dort, wo es Sinn macht: bei unseren Kund:innen, in Dialogräumen, online oder in temporären Partnerschaften.
Unser Wirkungsraum ist nicht geografisch begrenzt – sondern sprachlich. SYMMETRIUM ist da aktiv, wo man Deutsch spricht, denkt und Nuancen versteht. Denn unsere Arbeit lebt von Sprache, Tiefe und dem feinen Gespür für Zwischentöne – besonders in Themen wie Spiral Dynamics, Kernquadrat oder kultureller Transformation.
Was für uns zählt, ist nicht der Ort – sondern der Raum, der entsteht.
Manchmal nutzen wir Büros unserer Netzwerkpartner, manchmal treffen wir uns in einem Kollaborations-Space – oder wir kommen direkt zu dir.
Mit wem wir schon Wirkung erzielen durften.
