Workshop für Leistungsteam & Führungspersonen

Leadership-Entwicklung mit Kernquadrat.

Mit Bewusstsein für Stärken - und Herausforderungen.

Wirksame Führung entsteht, wenn Führungspersonen ihre Stärken bewusst einsetzen und zugleich die eigenen Fallstricke kennen. Das Kernquadrat nach Daniel Ofman bietet dafür ein einfaches, aber tiefgehendes Modell. Im Leadership-Kontext ermöglicht es, Führungsverhalten differenziert zu reflektieren, Entwicklungsfelder zu erkennen und neue Handlungsspielräume zu eröffnen.

  • Dieses Angebot richtet sich an:

    • Schulleitungen und Teamleitungen

    • Führungskräfte in Verwaltungen und Unternehmen

    • Nachwuchsführungskräfte und Projektleiter:innen

    Es sind keine Vorkenntnisse notwendig – das Modell wird praxisnah eingeführt und direkt mit der eigenen Führungsrealität verbunden.

    • Einführung in das Kernquadrat-Modell nach Daniel Ofman

    • Arbeit am eigenen Kernquadrat: Stärken, Fallstricke, Lernfelder und Herausforderungen

    • Analyse von Führungssituationen: Wo verstärken sich Muster, wo entstehen Konflikte?

    • Transfer auf die Führungsrolle: Wie nutze ich meine Qualitäten bewusst und entwickle komplementäre Fähigkeiten?

    • Austausch im Peer-Format: voneinander lernen, blinde Flecken aufdecken

    • Ableitung von konkreten Entwicklungsschritten für den Führungsalltag

    • Dauer: halber Tag

    • Gruppengröße: ideal 3–6 Personen

    • Ort: vor Ort beim Kunden

    • Kosten: CHF 950.– zzgl. Reisespesen

    • Leitung: André Bratschi,

    Ergänzend auf Wunsch: Optionale Begleitung / Coaching im Anschluss

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Spiral Dynamics für Schulentwicklung