Führungskräfteentwicklung

Haltung, Verantwortung und Wirkung entfalten.

Führen bedeutet heute mehr als Entscheiden.

Es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, für Wirkung und für sich selbst. Gute Führung entsteht nicht durch Titel, sondern durch Reife, Klarheit und die Fähigkeit, inmitten von Komplexität Orientierung zu geben.

Was du erwarten kannst:

  • + Typische Inhalte


    • Verantwortung klären, Rolle gestalten, Wirkung entfalten

    • Wertebewusstsein und innere Stabilität entwickeln

    • Teams und Projekte wirksam führen

    • Umgang mit Unsicherheit, Macht und Überforderung

  • + Formate & Rahmen


    • Einzelcoaching & Sparring

    • Persönliche Standortbestimmung mit ValueMatch

    • Führungskräfte-Workshops & Retreats

    • Mentorin & begleitete Führungsforen

  • + Wirkung & Nutzen


    • Selbstwirksamkeit und Präsenz in der Führungsrolle

    • Klarheit über Verantwortung, Grenzen und Gestaltungsspielräume

    • Entwicklung von Haltung, die andere stärkt statt überfordert

    • Mehr Wirksamkeit und Stabilität im Führungsalltag

  • + Passende Werkzeuge


    • LEGO® Serious Play®, um Führung erfahrbar zu machen und zu reflektieren

    • Kernquadrat zur Arbeit mit übersteigerten Stärken und Entwicklungsfeldern

    • Sparring auf Augenhöhe – ehrlich, konfrontativ, unterstützend

  • + Kunden im Fokus


    • Menschen in neuen Führungsrollen, die bewusst starten wollen

    • Projektleiter:innen, die zwischen Aufgabe, Team und Organisation vermitteln müssen

    • Senior Leaders, die Reflexionsräume und echtes Sparring suchen

  • + Führung beginnt nicht im Organigramm


    Wenn du wirksam führen willst – aus innerer Klarheit und mit echter Verbindung:

    → Lass uns gemeinsam neue Führungsräume öffnen.

Wo wirkst du?

Was andere dazu sagen:

  • «Sein Wissen in den Bereichen Führung und Coaching erlaubt es ihm, die Teilnehmenden optimal zu fördern.»

    - Silvano Noseda, Swisscom Berufsbildung

  • «Mit seiner zugänglichen und empathischen Art hat er mich sehr engagiert und individuell mit Fragetechniken, Visionsentwicklung und Vorbereitungen für Meetings unterstützt.»

    - Sandrine Bellwald, Staatssekretariat für Migration

  • «André ist ein Coach, der mit Empathie, Geduld und Professionalität den Weg ebnet, damit man selbst über sich hinauswachsen kann.»

    - Lara Fernandez, Staatssekretariat für Migration

  • «Herr Bratschi greift auf ein breites Repertoire an Coaching- Methoden zurück.»

    - Andreas Wiesmann, Staatssekretariat für Migration

  • «Mit seiner ruhigen, konsequenten, besonnenen und immer freundlichen Art ist André der ideale Transformationsbegleiter!»

    - Dominique Portmann, Noser Consulting

  • «André spricht an, will verstehen und fordert heraus. Er will nicht nur den Weg kennen, den man gegangen ist - er möchte von den Abzweigungen hören, die man nicht genommen hat.»

    - Patrick Vögele, Swiss Life

  • «André arbeitet kompetent, klar und mit einem echten Interesse. Er hat Impulse gegeben, die uns wirklich weitergebracht haben.»

    - Roger Erni, Qualitop

  • «With his sensorium he manages to get into established teams with ease.»

    - Maurus Riedweg, Consulteer

  • «I recommend him for your own coaching and consultancy issues.»

    - Dr. Willem Lammers, ias

Nicht mehr führen wie früher.

Wenn du merkst, dass neue Zeiten neue Haltungen brauchen?