SYMMETRIUM - Haus der Entwicklung
Fünf Räume – jeder mit eigenem Charakter, zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Unterschiedliche Räume – viele Perspektiven
Hier findest du alle Artikel aus drei Blog-Räumen auf einen Blick – Beiträge aus Denkraum, Werkraum und Wirkraum.
Daneben lädt der Lernraum ein, selbst aktiv zu werden: mit Weiterbildungen, Tools und Trainings, die Entwicklung greifbar machen.
Und im Zeitraum findest du aktuelle Termine – für Coachings, Workshops und Seminare – oder kannst gleich ein kostenloses Gespräch mit uns buchen.
Wo du reinschauen solltest:
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+ Zeitraum
Hier wird Entwicklung verbindlich.
Termine für Coachings, Workshops und Weiterbildungen. Für alle, die den nächsten Schritt nicht nur denken, sondern gehen wollen.
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+ Lernraum
Hier beginnt die bewusste Entwicklung.
Weiterbildungen und Trainings für mehr Orientierung in komplexen Zeiten und die Reifung von Führung und Wirksamkeit.
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+ Wirkraum
Hier zeigt sich die Wirkung.
Einblicke in Projekte, Geschichten aus der Begleitung, Reflexionen über das, was Veränderung wirklich bewegt.
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+ Denkraum
Hier entstehen neue Perspektiven.
Analysen, Impulse und Gedanken. Ein Raum für Orientierung und Tiefe – jenseits von Trends, nah an der Praxis.
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+ Werkraum
Hier versammeln sich Modelle, Methoden und Tools,
mit denen wir in unserer Arbeit wirksam werden – verständlich erklärt, praxisnah aufbereitet und direkt einsetzbar.
All unsere Blogartikel auf einen Blick:
Spiral Dynamics integral: Die Dynamik von Entwicklung verstehen
Spiral Dynamics ist mehr als ein Modell – es ist eine Landkarte für Entwicklung. Es zeigt, wie sich unser Denken, Handeln und Entscheiden mit der Zeit verändert – bei Einzelpersonen ebenso wie in Teams, Organisationen oder ganzen Gesellschaften. Statt Menschen in Typen einzuteilen, macht Spiral Dynamics sichtbar, wie wir die Welt sehen – und warum wir so handeln, wie wir handeln. Es deckt Spannungen zwischen Denkweisen auf, macht kulturelle Muster greifbar und hilft, Entwicklungsräume bewusst zu gestalten.
Ein Werkzeug für alle, die Wandel nicht nur managen, sondern wirklich verstehen wollen…
LEGO® Serious Play® – Ein Werkzeug für Projektleiter:innen, Lehrpersonen und andere Katalysatoren
LEGO® Serious Play® ist mehr als eine kreative Methode: Es ist ein Impulsgeber, der Prozesse beschleunigt, Beteiligung aktiviert und tiefere Einsichten ermöglicht. Ob im Klassenzimmer, im Projektteam oder im Strategieworkshop – LSP wirkt wie ein Katalysator. Komplexe Themen werden greif- und sichtbar, unausgesprochene Gedanken finden eine Form und neue Perspektiven entstehen mit den Händen. Wer mit LSP arbeitet, schafft einen Resonanzraum, in dem nicht nur Ideen, sondern auch Menschen in Bewegung kommen…
ValueMatch: Werte sichtbar machen - für Entwicklung, die anschlussfähig bleibt
ValueMatch ist ein Diagnose- und Reflexionstool auf Basis von Spiral Dynamics. Es macht individuelle Werteprofile sowie Team- und Organisationskulturen sichtbar. So werden Muster, Denkhaltungen und Entwicklungspotenziale konkret greifbar – und schaffen eine fundierte Basis für Dialog, Coaching und Veränderung.
Wir setzen ValueMatch dann ein, wenn Entwicklung über Prozesse und IT-Systeme hinausgeht, wenn sich Rollen und Aufgaben wandeln – weil Zusammenarbeit immer den ganzen Menschen betrifft…
Projektmanagement – Komplexität meistern, Ergebnisse liefern
Ob klassisch, hybrid oder agil – Projektmanagement bringt Struktur in die Komplexität. Es hilft, Ziele zu klären, Verantwortung zu verteilen und Veränderung wirksam zu gestalten.
Zwischen Methoden wie PMI, PRINCE2, IPMA, HERMES oder agilen Ansätzen wie Scrum zählt vor allem eines: das richtige Maß an Führung, Freiheit und Fokus. Projektmanagement wird so zum Möglichkeitsraum – für Entwicklung mit Klarheit und Wirkung…
Kernquadrat – Stärken und Herausforderungen im Gleichgewicht
Stärken sind etwas Wunderbares – solange sie nicht kippen. Wer zielstrebig ist, kann auch zur Ungeduld neigen. Wer empathisch ist, läuft Gefahr, sich selbst zu verlieren.
Das Kernquadrat-Modell von Daniel Ofman hilft, diese Dynamiken bewusst zu machen – und gezielt mit ihnen zu arbeiten. Es zeigt, wie jede Stärke ihre Herausforderung in sich trägt, und wie durch das bewusste Hinzunehmen einer komplementären Qualität echte Entwicklung möglich wird. Ein Werkzeug für Menschen, die wachsen wollen – nicht nur in ihren Kompetenzen, sondern auch in ihrer Reife…