Wachstum braucht einen Ort – der Reifezirkel als Resonanzraum für Entwicklung
Was braucht es, damit Entwicklung gelingt? Mitten im Leben – im Beruf, im Team, im Projekt. In Organisationen, in Führung – und in uns selbst?
Der Reifezirkel ist ein Resonanzraum für genau diese Fragen. Ein begleitendes Format für junge Menschen, die Verantwortung tragen, Orientierung suchen und etwas beitragen wollen: zu einer reiferen Organisation, zu einer wirksameren Bildung, zu einer lebendigeren Gesellschaft.
Der Reifezirkel richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche, Lehrpersonen und Entwicklungsinteressierte. An Menschen, die sich nicht mit Oberfläche zufriedengeben. Die etwas verstehen wollen – über sich, ihre Rolle und das System, in dem sie wirken.
Im Reifezirkel geht es nicht um Persönlichkeits-Coaching oder Wohlfühlformate. Sondern um Wirkung. Um das, was entsteht, wenn Reife auf Verantwortung trifft. Wenn Menschen bewusster handeln und dadurch nicht nur sich selbst, sondern auch ihr Umfeld verändern.
Wir arbeiten mit Fokus auf Spiral Dynamics, wir greifen Impulse aus der systemischen Theorie auf, wir verknüpfen innere Klärung mit äußerer Wirkung. Wer möchte, kann sich auch für ein Schulprojekt mit LEGO® Serious Play engagieren – dort, wo Bildung und Entwicklung beginnen.
Im Reifezirkel geht es dabei nicht um das Erlernen von Modellen, sondern um das Diskutieren und Leben einer Haltung – einer Haltung, die typisch ist für den Übergang zur zweiten Ebene von Spiral Dynamics: Gelb. Ein Denken, das Komplexität nicht scheut. Ein Fühlen, das Spannungen hält, ohne darin zu erstarren. Ein Handeln, das nicht aus Kontrolle entsteht, sondern aus Verbindung und Verantwortung.
Gelb integriert. Es wertschätzt das Rote, Blaue, Orange und Grüne – und bringt sie in Balance. Der Reifezirkel ist ein Raum, in dem dieses Gelb Gestalt annehmen darf – in Gesprächen, in Haltung, im Handeln.
Der Reifezirkel ist mehr als ein nettes Abendessen mit Gleichgesinnten. Er ist ein Beitrag.
Ein Beitrag dazu, dass Menschen in ihrer Kraft wirksam werden. Dass Organisationen von dieser Reife profitieren. Und dass Entwicklung nicht auf der Stelle tritt, sondern in die Welt ausstrahlt.
Wann und wie?
Der Reifezirkel findet immer am ersten Montag des Monats statt. Online. Klar strukturiert. Vertrauensvoll moderiert.
Mitmachen kann man jederzeit und immer wenn man kann – mit einer Frage, einer Rolle oder einfach einem offenen Ohr.
